Jakarta, DKI Jakarta - Jumat, 24 Oktober 2025 – PT Pamapersada Nusantara (PAMA) kembali membuktikan komitmennya dalam menciptakan dampak sosial positif di sektor pertambangan. Melalui program unggulan Local Source Development (LSD), PAMA berhasil meraih penghargaan “Inclusive Recruitment to Improve Positive Social Impact” dalam ajang Indonesia Best Workplace Award 2025 yang digelar di The Sultan Hotel & Residence Jakarta, Rabu (30/7/2025).
Penghargaan bergengsi yang diselenggarakan oleh Warta Ekonomi ini diberikan kepada perusahaan yang dinilai mampu melampaui praktik rekrutmen konvensional dengan menciptakan sistem rekrutmen inklusif dan berkelanjutan.
Program LSD: Mencetak Talenta Lokal Sejak Dini
Program Local Source Development (LSD) diluncurkan sejak 2021 sebagai strategi PAMA untuk meningkatkan penyerapan tenaga kerja lokal di wilayah operasionalnya. Melalui kolaborasi dengan Bursa Kerja Khusus (BKK) di sejumlah Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), PAMA berupaya membangun ekosistem pendidikan vokasi yang kuat dan relevan dengan kebutuhan industri pertambangan.
Program ini berfokus pada empat pilar utama, yaitu:
1. Pengembangan kompetensi guru dan siswa,
2. Penyusunan kurikulum berbasis industri,
3. Peningkatan infrastruktur pendidikan,
4. Pembentukan kelas industri yang mencerminkan budaya kerja PAMA.
Tak hanya itu, PAMA juga melibatkan TNI/Polri melalui program Bimbingan Mental dan Fisik (Bintalsik) untuk menanamkan nilai kedisiplinan dan karakter tangguh kepada para peserta.
“PAMA tidak hanya menunggu lulusan siap kerja, tetapi proaktif membentuk talenta lokal sejak dini untuk menjawab tantangan industri pertambangan,” ujar Abdul Nasir Maksum, Direktur HCGS, CCKM, LSP PT Pamapersada Nusantara.
Dampak Nyata dan Pengakuan Nasional
Pelaksanaan LSD terbukti memberikan dampak signifikan. Salah satu hasilnya adalah terbentuknya BKK Center Lokal, yang kini menjadi sumber utama rekrutmen tenaga kerja PAMA di daerah. Inisiatif ini mengurangi ketergantungan pada tenaga kerja dari Pulau Jawa serta membuka lebih banyak peluang bagi putra daerah.
Komitmen PAMA terhadap rekrutmen inklusif juga sebelumnya mendapat pengakuan dalam ajang IDEAS Indonesia DEI & ESG Award 2022 di Labuan Bajo.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, adil, dan beragam,” tegas Abdul Nasir.
PAMA juga aktif membagikan semangat keberagaman melalui akun Instagram resmi rekrutmen @join_pamapersada, menampilkan tim kerja yang mencerminkan nilai-nilai inklusi dan kolaborasi.
Mendorong Pertambangan yang Humanis dan Inklusif
Dengan komitmen yang konsisten, PAMA menunjukkan bahwa industri pertambangan dapat menjadi motor penggerak perubahan sosial. Melalui program LSD, perusahaan ini berhasil membuktikan bahwa sektor tambang bisa menghadirkan dampak positif bagi masyarakat lokal dan membangun masa depan tenaga kerja Indonesia yang berdaya saing.
Artikel ini telah tayang di
Mediamassa.co.id
0 Komentar